数字で見るクラウドナイン

バランスの良い男女比となっております。管理職の男女比率は男性約66％：女性約34％です。

若手メンバーも増えていて勢いのある組織です。現在の管理職は7割が20代で昇格しています。

※本社オフィス勤務従業員

高い有給取得率でメリハリある働き方を実現しています。

週に1度経営会議で全メンバーの残業時間を管理しており、成果に繋がらない無駄な業務を徹底排除しているため、業界内でも低い水準となっています。

コミュニケーションとチームワークを大切にしているのもありますが、メンバー同士が仲が良いので自然と飲み会（もちろん任意参加）が増えています。

現在はIT人材・営業支援・介護人材事業と3つの事業を行っていますが、勝てるチャンスがある領域には今後も積極的にチャレンジしていきます。

長期的な信頼関係を基盤に事業を拡大しています。

東京・大阪・福岡をはじめとして事業を展開しています。