Business positions
ビジネス職採用
人と仕事を 最適に結ぶ
- 透明性のある評価
- 納得できる還元
- 働き方の柔軟性
- 定期的な面談
PAY SYSTEM
給与・賞与システム
成果連動型給与制度
クラウドナインの給与制度はとにかく高還元にこだわった成果連動型給与制度です。
営業職も事務職も成果を出したら出した分だけ給与に反映します。
営業職の場合は最大で個人マージン額の20%、チーム全体のマージン額の10%が給与に反映されます。
また、個人で頑張っても相応のインセンティブは受け取れますが、チームで頑張った方がよりインセンティブ額が増えることも特徴です。
個人間で競い合って成果を出すより、協力し合って、助け合って、仲間と一緒に成長していって欲しいという願いが込められています。
成果や役職に連動してリモートワーク制度や支社設立制度の活用も可能なので、より働きやすい環境で成果を追求する事が可能です。
年収アップ モデルケース
中途入社の場合は基本的には前職給与を保証します。そこからは成果と役職に連動して給与が上がっていく仕組みになっています。
役職が上がるとチーム全体のマージンも成果連動給に反映される為、基本給より成果連動給が多くなるケースも御座います。
還元率が高い理由
REASONS 01
全社員が活躍
クラウドナインには活躍していない社員がいません。それぞれの強みを活かしてみんなが全力で仕事をして成果を出し会社の売上・利益に貢献する事によって還元の好循環につながっています。
REASONS 02
AI活用による効率化
AIを最大限活用する事により生産性が向上している為、コストを抑える事によって利益率の向上に繋がっています。
REASONS 03
安定した経営基盤
クラウドナインは上場企業グループに属しているため、経営基盤が安定しています。ベンチャー企業の勢いと上場企業の安定感を兼ね揃えているので高い成長率を維持しています。
Our
Data
感覚やイメージではなく、働き方・成長・環境を数字で可視化しています。実態を正直に伝えることで、入社後のギャップをなくします。
Work
Style
スキルや経歴だけで判断せず、一人ひとりとの対話を通じて、志向・強み・将来の希望を丁寧にすり合わせることを大切にしています。
Benefits
短期成果だけでなく、中長期で価値を出し続けるための働き方・フォローを整えています。
JOB OPENINGS
募集職種
"今の募集"がない場合も、カジュアル面談で相談できます。まずは志向を聞かせてください。
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